TK-Labの人財紹介

株式会社ティーケーラボが運営するスカウト型の転職エージェントです。
価値ある雇用を生み出すために、人財を求める企業と転職市場では確保しにくい専門性の高い人財を結ぶサービスです。
転職市場を知り尽くしたキャリアアドバイザーがブレーンとなり、あなたにマッチした転職を提案いたします。

プロのコンサルタントが有力企業への転職をサポート

TK-Labだけの
独占求人

弊社は多数の「非公開求人」をお預かりしており、なかにはTK-Labだからご紹介できる独占求人も多数ございます。

業界業種問わず
幅広くカバー

業界や業種を幅広くカバーし、かつ専門的なご相談に応じられるように専任チーム体制を整えております。

きめ細やかな
サービス

ご登録様にきめ細やかなサービスをご提供しております。

求人事例

私たちは業界・職種問わず、様々な分野で求人を紹介いたしております。

ERPシステム営業

新規顧客開拓ならびにコンサルティング業務

▶ 勤務地:東京都 大手町
▶ 年収:経験・能力により800~1200万円

新規顧客開拓のほか、既存顧客のフォローなどが主な業務となります。また、システム導入時にはデリバリーチームとのプロジェクト調整等もあります。SAPに関連する営業・コンサルティング経験のある方は、特に歓迎します。

完全週休二日制
通勤手当
住宅手当
家族手当
フレックス

システムアーキテクト

顧客のビジネス目標達成をAPI活用したシステム化でサポート

▶ 勤務地:東京都 港区
▶ 年収:~1000万円

日本有数の大手企業に対し、APIマネジメントシステムを軸にシステム導入のコンサルティング、構築提案等を担当して頂きます。WebAPIのプロトコルに関する知識は必須。中~大規模システムのアーキテクチャ設計経験がある方を希望。

確定拠出年金制度
従業員持株会
社員表彰制度
育児・介護時短勤務制度

Androidエンジニア

自社サービスのAndroidクライアントアプリ開発

▶ 勤務地:東京都 港区
▶ 年収:500~1200万円

アプリ開発のほか、新規施策の企画・開発・テスト・リリースを含むサービス開発業務、継続的なメンテナンス策の検討、開発プロセスの改善提案、リリース後の効果計測などの業務となります。

フレックス
年間休日128日
半期に1回昇給・賞与

弊社がお預かりしている非公開・独占求人をご覧になりたい方は

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実績

30代 外国籍男性
SGの金融、大企業、ベンチャー > JPコンサルティングファーム

『日本の仕事で活躍したい』という夢を1年で現実に

日本では対応できる人材の少ないクロスボーダー案件。プロジェクトの多くが国際案件であったシンガポールでの経験を活かし、日本で活躍中。

40代 女性
上場電気機器メーカーエンジニア > システム受託開発会社のプロジェクトマネージャー

『もっと活躍したい』『目に見える結果を残したい』との強い思いから…

案件の規模は小さくなっても、より大きな責任とプレッシャーを感じる。けれども、プロジェクト完成時の達成感をお客様と共有できることが嬉しい!

50代 男性
大手電気部品商社事業部長 > 社員数80名の基板製造会社社長

大企業の役職定年を機に、小規模でも『経営者』として生きてゆく決断をした

創業社長から後継社長への繋ぎ役として『社長』に就任。商社時代の人脈を取引先開拓に生かして事業拡大を図り、経営ノウハウを後継社長に指導。

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