外国籍人材採用セミナー「採用強化のためのHRテック×海外リケジョ」を開催しました!

こんにちは、ティーケーラボです。

外国籍人材採用セミナー「採用強化のためのHRテック×海外リケジョ」を外国籍人材紹介事業パートナーであるCareer Fly株式会社と共同開催しました。

 

お陰様でたくさんの方々にご参加いただき、満席での開催となりました。

セミナーの様子

セミナーの様子

 

■ セミナーの内容


1.ご挨拶 株式会社ティーケーラボ 河野文雄
2.日本企業が海外リケジョを採用するために! Career Fly 株式会社 大野理恵
3.HRテックを活用し採用を強化する!
〜日本企業の外国籍人材採用のいま〜
株式会社ティーケーラボ 小坂武史
4.外国籍人材を採用する企業の「リアル」 ゲストパネラー1: 株式会社ZEPPELIN 広報担当
ゲストパネラー2: 株式会社空色 経営企画部 重松知憲氏
ファシリテーター: Career Fly 株式会社 羽二生知美
5.参加者同士の名刺交換

 

まずはじめに、Career Fly株式会社 代表取締役 大野理恵 氏より「日本企業が海外リケジョを採用するために!」をテーマに日本企業における外国籍人材の「いま」について、海外から見た日本、日本企業が採用強化に向け何をすべきかデータを元にお話いただきました。

また、なぜ「海外リケジョ」に注目すべきなのかについても語っていただき、ご参加いただいた皆さまも納得されていた印象でした。

Career Fly株式会社 代表取締役 大野理恵 氏

Career Fly株式会社 代表取締役 大野理恵 氏

 

次に、弊社代表の小坂より「HRテックを活用し採用を強化する!」をテーマに動画エントリーの概要説明と事例についてご紹介させていただきました。

「書面ではわからない日本語レベル、人柄が面接前に事前に知れるのがいいね」という感想もいただき、実際に採用強化にむけて活用のイメージを持っていただけたのが良かったです。

株式会社ティーケーラボ 小坂武史

株式会社ティーケーラボ 小坂武史

 

その後、株式会社ZEPPELIN 山口氏、株式会社空色 重松氏をお招きし、パネルディスカッションを行いました。

株式会社ZEPPELIN 山口氏

株式会社ZEPPELIN 山口氏

株式会社空色 重松氏

株式会社空色 重松氏

それぞれの会社についてご紹介いただき、実際に外国籍人材を採用する企業の「うまくいったこと」「うまくいかなかったこと」「工夫していること」などお話しいただきました。

 

参加者の方々からも

外国籍の方々の能力は高いですか?どのような点が優れていますか?

外国籍の方に対する、他のメンバーの反応、関係性はいかがですか。コミュニケーション、文化の違いなど。

ぶっちゃけ外国籍社員の方とトラブルありましたか?それをどのように解決されましたか?

などたくさんの質問をいただき、まさに「リアル」についてノウハウを共有していただきました。

セミナーの終わりには名刺交換

セミナーの終わりには名刺交換

ご参加いただいた皆様、株式会社ZEPPELIN 山口氏、株式会社空色 重松氏、Career Fly株式会社の皆さんありがとうございました。

今後も人財採用強化として皆様をサポートできるよう、精進を重ねて参りますのでよろしくお願いいたします。